Cómo conseguir trabajo a través de linkedin
Yo no contrato a la gente porque esté buscando hacer un movimiento – yo contrato a la gente en base a sus habilidades, experiencia e intangibles críticos. No me importa si están buscando o si la idea de dejar su empleo actual es lo más alejado de su mente.
Cuando se trata de encontrar personas que probablemente sean buscadores activos de empleo, lo primero que se puede hacer es pensar en qué tipo de palabras y frases podrían utilizar estas personas en sus perfiles de LinkedIn para indicar que están buscando una nueva oportunidad.
No quiero arriesgarme a perder a nadie con esta comparación, pero creo que es fundamental que te des cuenta de que cualquier metodología de búsqueda sólida emplea el método científico para adquirir nuevos conocimientos, o para corregir e integrar conocimientos anteriores. El fundamento del método científico es proponer una hipótesis y diseñar esfuerzos experimentales para probar la hipótesis a través de predicciones que puedan derivarse de ellas.
Planteemos la hipótesis de que las personas que buscan un nuevo empleo en LinkedIn lo indicarán en su perfil, y predigamos que escribirán cosas como «actualmente buscando» o «buscando nuevo».
Un reclutador interno se puso en contacto conmigo
Cómo contactar con un reclutador en LinkedinCómo contactar con un reclutador en LinkedinActualizado el 24 de marzo de 2022Escrito por Amy Dawson Cuando se trata de buscar trabajo, sabemos que tenemos que tomar la iniciativa y mirar más allá de las bolsas de trabajo y los anuncios publicitarios.
Los reclutadores están dispuestos a trabajar con aquellos que se han encargado de encontrar lo que buscan. Demuestra motivación. Demuestra pasión. Y demuestra el deseo de trabajar para una empresa concreta.
LinkedIn es uno de los sitios de redes profesionales más conocidos del mundo. Es una plataforma diseñada para facilitar las conexiones entre compañeros con ideas afines, y un lugar en el que puedes subir tu CV o currículum y mostrar tu experiencia profesional.
Es importante recordar que la forma en que te dirijas a un reclutador en LinkedIn puede empezar a formar una impresión distinta en su mente, así que antes de enviar un mensaje rápido, debes pensar en lo que quieres decir y en cómo piensas decirlo.
Asegúrate de saber quién es esa persona, cuál es su función (¿trabaja en un departamento específico o es un reclutador externo?) y averigua más sobre la empresa para la que trabaja.
¿Es una buena señal si un reclutador te llama
¿Estás utilizando LinkedIn al máximo para conseguir un trabajo? Hace poco encendí la televisión y vi una entrevista en «CBS This Morning» con Jeff Weiner, director general de LinkedIn. Ni que decir tiene que me inspiró para sentarme a escribir. Después de todo, estaba recibiendo información sobre cómo potenciar tu perfil de LinkedIn durante la búsqueda de empleo directamente de la boca del CEO, así que tenía que compartirla.
No es ningún secreto que LinkedIn es la principal red social profesional, con 133 millones de usuarios sólo en Estados Unidos y que llega a 200 países y territorios de todo el mundo. Según la encuesta Jobvite Recruiter Nation, el 87% de los reclutadores utilizan LinkedIn como parte de su búsqueda de candidatos. Como profesional o estudiante, es el lugar más popular para establecer contactos y buscar oportunidades de trabajo; incluso el ex presidente de EE.UU., Barack Obama, bromeó una vez durante una rueda de prensa en televisión diciendo que se uniría a LinkedIn para que le ayudara a conseguir un trabajo cuando terminara su mandato.
El problema es que si sólo actualizas tu perfil de vez en cuando, no estás aprovechando al máximo todo lo que LinkedIn puede hacer por ti, lo que incluye restar horas a tu búsqueda de empleo. A continuación te ofrecemos algunos consejos tácticos sobre cómo puedes aprovechar LinkedIn al máximo para ampliar tu red profesional y conseguir tu próximo gran trabajo.
Posibilidades de conseguir un trabajo a través de un reclutador
Hace unas dos semanas, publiqué un post sobre la oferta de trabajo que acepté. En el momento de la publicación de este artículo, tenía más de 251.000 visitas, más de 2.320 «me gusta», más de 180 comentarios y cinco compartidos. Esto dio lugar a varias preguntas sobre los pasos que di para encontrar un trabajo, lo que hice con mi currículum y si incluí una carta de presentación, etc.
Basándome en esos comentarios, decidí escribir un artículo sobre mi experiencia. Me gusta aprender y compartir información útil. Espero que esto ayude a alguien más que esté buscando su próxima carrera. Te advierto que puede ser un poco largo, así que coge una taza de café o té y sigue leyendo. Por cierto, a mí me gusta el café con crema de avellanas. Cuanto más dulce, mejor.
En primer lugar, un poco de información sobre mi historia, por si no la conoces. Anteriormente trabajé en una gran compañía de seguros de salud durante más de 20 años, comenzando como empleado de entrada de datos y ascendí con éxito a un puesto de consultor senior. En enero de 2017, me acogí a un plan de jubilación anticipada (ERP) que ofrecía la empresa. Después de tomarme unos meses de descanso y un par de trabajos paralelos, comencé mi búsqueda de empleo. Mi objetivo era encontrar uno en el que pudiera tener un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida privada.